社區管委會主任委員的修羅道－
當您被選上委員，到實際進入管委會工作前，各位讀者有沒有想過，這時候，應該要先作什麼功課呢？
我會建議您，先瞭解委員的「權利」（如：有沒有出席費可以領、有沒有管理費減免的優惠等）、「義務」（如：有沒有缺席次數限制等），及「其他應遵守事項」（如：強制解任的條件、擔任職務委員應備文件等），這個部分，一般來說，可以從社區的「規約」、「選舉辦法」等一窺究竟。
這邊，我想特別說明，「義務」及「其他應遵守事項」，因為，這兩部分格外重要，請讓我舉幾個小案例來說明：
一、A委員因與B委員有所不合，常常藉故不出席管委會會議。
這個時候，如果規約或選舉辦法有「連續缺席即解任」、「缺席達X次即解任」的規定，管委會就可以大方送A離開管委會，也能同時維持管委會氣氛的和諧。
二、C委員常常不顧管委會決議結果，想自行換掉決議廠商，改用自己熟識的廠商。
這個時候，如果規約或選舉辦法有「委員應遵從管委會之決議」、「委員違反社區相關規定即強制解任」的規定，管委會就能把心懷不軌的C送走。
三、D社區開放住戶亦得擔任委員，但選舉辦法規定區權人仍需出具書面擔保。非區權人的E當選D社區管委會委員，但不願按照社區規定辦理。
這個時候，如果規約或選舉辦法有「委員違反社區相關規定即強制解任」的規定，在經管委會要求E應按照選舉辦法，配合出具書面而遭拒絕配合後， E即依規定強制解任，不待委員會另外處置。
看了以上的案例，我想各位應該會發現，「社區規約」及「相關辦法」真的相當重要。
所以，當您要開始從事委員工作前，一定要對「社區規約」及「相關辦法」有所瞭解，才好順利度過任期。
另外，再次強調，上述案例純屬虛構，如有巧合，千萬勿對號入座！
最後，不知道各位讀者所住社區還有什麼針對委員的奇特規定呢？非常歡迎在此留言或私訊跟我們分享！
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